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博彩平台养
性骚扰、性侵犯和暴力预防

环境科学与林业学院致力于保持学习 没有任何形式的骚扰和歧视的工作环境 或恐吓,或暴力,包括性暴力. 每一个成员 学院社区应该意识到学院强烈反对性骚扰, 攻击、暴力等行为是法律和学院所禁止的. 这是学院的责任,以防止性骚扰,性侵犯,和 如果可能的话,暴力,当它发生时,纠正它,并采取适当的行动 反对违反本政策的行为. 本政策适用范围 致所有学生,员工,在录取或就业过程中的申请人,以及 游客.

2017年4月,养进行了博彩平台性暴力预防校园气候调查 评估所有养学生、教师和工作人员对性侵犯的认识 预防政策和资源. 此外,调查还试图了解 学生对报告和大学行为流程的经验和知识 性骚扰,包括性暴力和其他相关犯罪.

截至2017年4月5日,养雇用的所有教职员工以及所有学生 年龄在18岁以上的学生被邀请参加 调查. 其中包括大约500名教职员工和1989名员工 学生. 大约30%的教职员工(150人)和近11%的学生 (n=216)回应邀请参与调查. 个人的反应 被严格保密.

大学生性侵是一个全国性的问题 发生在养和其他地方. 太多的学生必须处理这些问题,这是不可接受的 这是他们教育经历的一部分. 调查结果强调 学院为学生所做的努力取得了可接受的进步的领域, 教职员工,以及那些仍有待取得进展的领域. 的 环境科学与林业学院仍然致力于保持一个学习 没有任何形式的骚扰和歧视的工作环境 或恐吓,或暴力,包括性暴力.

性暴力发生率(高级副总裁)校园气候调查 

2023年10月

从2023年4月7日起,我们的校园开始了性暴力的在线管理 流行(高级副总裁)校园气候调查.  这项调查是对学生进行的 和员工,至少需要解决学生和员工的知识 内容:

  • 第九条协调员的作用.
  • 处理性侵犯的校园政策和程序.
  • 作为受害者/幸存者或证人如何以及在何处报告性暴力.
  • 校内和校外资源的可用性,如咨询、健康、学术 援助.
  • 性侵犯、家庭暴力、 约会暴力,以及在特定时间段内在校内外跟踪(例如, 过去两年).
  • 旁观者的态度和行为.
  • 受害者/幸存者是否向学院/大学和/或警方报告,以及原因 他们为什么报告或不报告.
  • 对机构政策之间的差异(如果有的话)的普遍认识 还有刑法和
  • 对肯定同意定义的一般认识.

这项高级副总裁调查每隔一年由博彩平台所有校区进行,各校区之间的合作十分密切 与博彩平台系统管理协调调查管理本身.  An 我们努力使问题从一届政府到下一届政府保持一致 尽可能提供可靠和有意义的纵向数据.  系统范围的IRB 每次调查管理都会进行审查.

我校于2023年4月11日至2023年5月1日进行学生调查 以及2023年4月7日至2023年5月1日之间的员工调查. 不在调查范围内 人群是18岁以下的人,无论如何都是被监禁的人 年龄,以及所有同时就读高中的学生,无论年龄大小. 博彩平台 养希望从校园社区获得有价值的信息,包括看法 现有的支持和资源,问题的程度和发生率 校园性侵.   

所有符合条件的调查参与者都收到了邀请函,但没有奖励措施 提供. 以下是学生人数和员工人数(总体) 按教职员工分类): 

收到调查邀请的参与者数目
1876名学生
477名教员/员工 
173名教员(36%),304名教职工(64%) 

调查回应数目
262名学生 
170名教职员工 
69名教职员工100名,1名身份不明 

整体回应率 
学生的回复率为14%
35.员工的总体回应率为6%
(教员40%),(职员33%)和1个未知

在回顾结果时,博彩平台养强调养的反应要高得多 与我们的博彩平台同行相比,本调查的比例为:14%的养 vs 6%的学生和学生 35.养教职员工的比例为6%,居博彩平台所有其他博士学位授予机构之首
养学生更了解如何网赌平台的第九条协调员.8% 养 as 与38相比.只有博彩平台的2%.

大多数教师、工作人员的受访者都表示,他们收到了书面通知 或者关于性侵犯的定义,如何报告性侵犯的口头信息, 在哪里可以得到性侵犯方面的帮助,在性方面可以向谁保密 侵犯,禁止性侵犯的政策,具体的校园性政策 性侵犯和解决性侵犯,保密和 隐私和“肯定同意”的定义(超过70%) 上面的). 绝大多数教职员工都知道如何联系第九条协调员 (86%)和第九条协调员的角色.

养学生很清楚性侵犯的定义,如何举报性侵犯 性侵犯,如果你或你认识的人被性侵犯,去哪里寻求帮助,以及是谁 私下谈论性侵犯.
养学生还表示,他们知道谁是受害者/幸存者或证人 应该联系以提交关于校园性侵犯的正式投诉(第九条 和大学警察的成绩非常高).

学生对我们校园卫生服务的认识结果(55).8%的人知道)透露 养仍有工作要做,以确保学生知道去哪里学习 支持.
如果您对调查或本报告中的结果有任何疑问, 请联系第九条协调员丽贝卡·霍达-基尔斯 rahodake@养.edu 

作为参考,下面列出了每个主题/领域以及相应的问题 请注意,如果一个问题的回答人数很少(少于 那么6),这个问题将不会出现在你的校园的仪表板上.

 

规管主题/专题范围

学生表格选项卡(粗体),

接著是调查问题

教师/员工表格选项卡(粗体),后面是调查问题

第九条协调员的作用

政策意识
 (另见学生雇员比较1)

你知道如何联系第九条协调员吗? 59.8%

受害者/幸存者或证人可以向谁正式披露校园性侵犯事件?

宣传服务47.8%

平权法案.8%

咨询中心58.9%

51保健中心.5%

人力资源41.0%

学生事务.7%

第九条协调员87.7%

大学警察88.8%

资源

第九条协调员在性别歧视方面的作用是什么 攻击/性骚扰?

接收报告78.6%­

协调校园响应71.5%

向校园社区提供培训/教育.4%

在调查期间为举报人员提供住宿和服务 65.5%

 

政策意识2

你知道如何联系第九条协调员吗? 85.8%

受害者/幸存者或证人可以向谁正式披露校园性侵犯事件?

倡导服务63.4%

平权法案.8%

81咨询中心.5%

健康中心74.8%

人力资源57.4%

学生事务58.0%

第九章协调员.4%

大学警察96.7%

第九条协调员在性别歧视方面的作用是什么 攻击/性骚扰?

接收报告91.4%

协调校园响应80.5%

对校园社区的培训/教育.3%

在调查期间为举报人员提供住宿和服务 70.0%

 学生的事件

对于最近披露的事件,您是否向标题报告了披露 IX协调员,校园警察/公共安全,学生事务,或其他办公室 校园?

75.0%

 

处理性侵犯的校园政策和程序

 

政策意识
 (另见学生雇员比较1)

我们学校有专门处理性侵犯的政策和程序. 85.3%

你是否收到过学校里任何人的书面和/或口头信息 以下?

性侵犯的定义.4%

举报性侵犯75.2%

性侵犯的帮助.9%

该找谁跟性侵70说.2%

禁止性侵犯的政策.5%

你知道博彩平台关于举报性行为的酒精和/或毒品使用大赦政策吗 暴力? 60.3%

政策意识1
我们学校有专门处理性侵犯的政策和程序. 92.8%

你是否收到过学校里任何人的书面和/或口头信息 以下?

性侵犯的定义.5%

举报性侵犯84.8%

性侵救助.8%

该找谁找性侵81组.7%

禁止性侵犯的政策.3%

你知道博彩平台关于举报性行为的酒精和/或毒品使用大赦政策吗 暴力? 52.5%

作为受害者/幸存者或证人如何以及在何处报告性暴力

 

政策意识
 (另见学生雇员比较1)
你是否收到过学校里任何人的书面和/或口头信息 以下?

性侵犯的定义.4%

举报性侵犯75.2%

性侵犯的帮助.9%

该找谁跟性侵70说.2%

禁止性侵犯的政策.5%

以下哪些事件你知道如何向学院报告?

性侵犯73.4%

性骚扰68.0%

家庭暴力/约会暴力.4%

跟踪61.9%

受害者/幸存者或证人可以向谁正式披露校园性侵犯事件?

宣传服务47.8%

平权法案.8%

咨询中心58.9%

51健康中心.5%

人力资源41%

学生事务.7%

第九章协调员.7%

大学警察88.8%

 

政策意识1
你是否收到过学校里任何人的书面和/或口头信息 以下? 

性侵犯的定义.5%

举报性侵犯84.8%

性侵救助.8%

该找谁找性侵81组.7%

禁止性侵犯的政策.3%

你知道如何向学院报告以下哪些事件?

性侵犯90.7%

性骚扰92.0%

家庭暴力/约会暴力.7%

跟踪84.0%

 政策意识2
受害者/幸存者或证人可以向谁正式披露校园性侵犯事件?

倡导服务63.4%

平权法案.8%

81咨询中心.5%

健康中心74.8%

人力资源57.4%

学生事务58.0%

第九章协调员.4%

大学警察96.7%

第九条协调员在性别歧视方面的作用是什么 攻击/性骚扰?

接收报告91.4%

协调校园响应80.5%

对校园社区的培训/教育.3%

在调查期间为举报人员提供住宿和服务 70.0%

学生的事件
对于最近披露的事件,您是否向标题报告了披露 九、协调员,校园警察/公共安全,学生事务或其他办公室 校园?

75.0%

您向哪个办公室报告了最近披露的事件? 回复太少 要呈现结果

你为什么不报告最近披露的事件? 回复太少,无法呈现 结果

不想要的性评论
这次经历之后你采取了什么行动吗?  报告了这一事件

No 58.8%

“是”无数据

不必要的数字通信
这次经历之后你采取了什么行动吗? …. 报告了这起事件…

对当前结果的回应太少

校内和校外资源的可用性,如咨询、健康、学术 援助

政策意识

你是否收到过学校里任何人的书面和/或口头信息 以下?  去哪里举报,去哪里寻求帮助

性侵犯的定义.4%

举报性侵犯75.2%

性侵犯的帮助.9%

该找谁跟性侵70说.2%

禁止性侵犯的政策.5%

受害者/幸存者或证人可以向谁正式披露校园性侵犯事件?  列出一些资源,包括健康中心,咨询等.

宣传服务47.8%

平权法案.8%

咨询中心58.9%

51健康中心.5%

人力资源41%

学生事务.7%

第九章协调员.7%

大学警察88.8%

 资源

(另见学生雇员对照表2)

请说明你对下列校园和社区资源的了解程度?  列出一些资源,包括健康服务,咨询中心等.

学生行为办公室.2%

大学警察或公共安全94.0%

同伴辅导员18.6%

校园倡导中心.6%

咨询中心80.4%

校园卫生服务55.8%

健康教育者14.1%

人力资源46.2%

当地警察/警长.8%

当地危机中心35.7%

当地倡导中心26.4%

当地保健服务69.3%

政策意识1
你是否收到过学校里任何人的书面和/或口头信息 以下?  去哪里举报,去哪里寻求帮助

性侵犯的定义.5%

举报性侵犯84.8%

性侵救助.8%

该找谁找性侵81组.7%

禁止性侵犯的政策.3%

政策意识2
受害者/幸存者或证人可以向谁正式披露校园性侵犯事件?  列出一些资源,包括健康中心,咨询等.

倡导服务63.4%

平权法案.8%

81咨询中心.5%

健康中心74.8%

人力资源57.4%

学生事务58.0%

第九章协调员.4%

大学警察96.7%

请说明你对下列校园和社区资源的了解程度?  列出一些资源,包括健康服务,咨询中心等.

学生行为办公室.6%

大学警察或公共安全98.0%

同伴辅导员19.2%

校园倡导服务31.8%

咨询中心82.1%

校园卫生服务46.4%

健康教育工作者6.6%

人力资源88.1%

当地警察/警长.8%

当地危机中心48.3%

当地倡导中心29.8%

地方保健服务68.2%

性侵犯、家庭暴力、 约会暴力,以及在特定时间段内在校内外跟踪(例如, 过去两年)

 

事件数据库
 (另见学生雇员对照表3)
在过去的一年里,你经历了什么

不受欢迎的性评论、性侮辱或有辱人格的笑话:26.9%

不受欢迎的暗示性数字通信:9.6%

在过去的一年里,有没有人….

未经同意爱抚、亲吻或摩擦:完成.1%,尝试次数:7.6%

未经同意脱掉衣服:完成:3.0%,尝试次数

未经同意的口交:完成:3.6%, N/A

未经同意的性侵:完成:3.0%,尝试次数

国内合作伙伴
在过去的一年里,有一个亲密的伴侣……

在过去的一年里,控制或试图控制你.9%

威胁要伤害你、你的家人/朋友或他们自己来影响你: 4.2%

2 .抓伤、扇耳光、打、踢、打、拳或对你造成身体伤害.7%

跟踪
在过去的一年里,是否有任何人——从陌生人到朋友或现任或前任伴侣——反复 跟踪你,监视你,给你发短信,打电话,写信,发电子邮件,和你交流 你的方式似乎很强迫,让你害怕或担心你的安全?

是的:7.3%

学生的事件
在过去的一年中,有没有学生向你透露他们是 不受欢迎的性经历、家庭暴力、约会暴力或跟踪,无论如何 据报道发生此类事件的地点? 是的5.5% No 91.8%

 不想要的性评论
在过去的一年里,你是否经历过不受欢迎的性评论,性侮辱, 或者贬低别人的笑话?

是的11.6%

No 87.8%

不必要的数字通信
在过去的一年中,你是否收到过不想要的性暗示的数字通信, 文字或图片,或两者兼而有之,包括电子邮件、短信、社交媒体交流, 或者在信件或书面交流中?

院系编号:91.9%

职员/管理员:第97号.6%

旁观者的态度和行为

事件-讲述
当你决定不去的时候,你是否有过以下的想法或担忧 报告或分享你的经历?

我认为它不够重要.1%

我只是不想处理它.1%

我感到羞愧或尴尬.6%

我担心这有一部分是我的错.2%

家庭伴侣-无报告
当你决定不去的时候,你是否有过以下的想法或担忧 报告或分享你的经历?

对目前结果的回应太少

跟踪-不知道
当你决定不去的时候,你是否有过以下的想法或担忧 报告或分享你的经历?

对目前结果的回应太少

改变计划
本次调查中披露的任何事件是否导致您修改了自己的教育计划?

对当前结果的回应太少

学生学院回应
表明你认为同学做以下事情的可能性有多大:

求救是他们听到邻居在喊救命:

可能11.0%

不知道27.2%

可能37.2%

极有可能24.6%

如果朋友告诉他们和喝醉了的人或 不同意:

可能9.0%

不知道29.1%

可能34.4%

极有可能27.5%

如果有人拿某人的身体开玩笑,表达他们的不舒服:

可能26日.5%

不知道18.5%

可能41.3%

很有可能.8%

如果朋友告诉他们自己被侵犯了,可以向他们寻求帮助和资源:

不可能4.7%

不知道14.7%

可能41.6%

极有可能38.9%

告诉住宿助理或其他校园权威他们有这样的信息 可能会在性侵案件中有所帮助,即使他们的朋友迫使他们保持沉默:

不太可能.2%

可能14.1%

不知道35.9%

可能28.1%

很有可能17.7%

如果你或你的朋友对校园性暴力提出了正式的投诉,那就去做吧 你觉得你的大学会…?

进行公正的调查;

不同意8.5%

既不同意也不反对.2%

同意41.5%

强烈同意21.8%

在此过程中为学生提供必要的支持:

强烈反对4.2%

不同意10.9%

既不同意也不反对.4%

同意39.6%

强烈同意21.9%

认真对待这份报告:

不同意7.4%

既不同意也不反对.5%

同意44.2%

强烈同意28.9%

乐于助人
以下项目与你对同事意愿的理解有关 以便在他们发现事故时提供帮助. 你可以把这个短语理解为“做某事” 指以某种方式行动,如寻求帮助、分散注意力或谈话 直接.

如果听到邻居大声呼救,就打电话求救.

不知道:12.6%

可能:35.7%

很可能:51.7%

与他们怀疑处于虐待关系中的学生交谈.

不可能:9.9%

不知道:35.2%

可能29.6%

很有可能.4%

如果朋友告诉他们被侵犯了,那就向他们寻求帮助和资源.

不知道10.0%

可能47.1%

很有可能.1%

告诉校园权威他们掌握的可能有助于性侵犯的信息 即使迫于朋友的压力也要保持沉默.

不知道21.1%

可能40.8%

很可能34.5%

受害者/幸存者是否向学院/大学和/或警方报告,以及原因 他们为什么报告或不报告

 

事件-肇事者
你跟别人说过最近的事吗?

对当前结果的回应太少.

事件-讲述
你把最近发生的事告诉谁了?

朋友74.1%

室友或室友.1%

浪漫伴侣40.7%

父母或监护人33.3%

你有向学校的任何人正式投诉这件事吗?

No 92.6%

国内合作伙伴
你有没有告诉别人最近发生的事情(亲密伴侣)?

是的33.3%

No 66.7%

你把最近发生的事告诉谁了?

对当前结果的回应太少.

你有向学校的任何人正式投诉这件事吗?

对当前结果的回应太少

跟踪
你跟别人说过最近的事吗?

对当前结果的回应太少

你把最近发生的事告诉谁了?

对当前结果的回应太少

你有向学校的任何人正式投诉这件事吗?

对当前结果的回应太少

学生的事件
对于最近披露的事件,您是否向标题报告了披露 IX协调员,校园警察/公共安全,学生事务,或其他办公室 校园? 75.0%

您向哪个办公室报告了最近披露的事件?

对当前结果的回应太少.

你为什么不报告最近披露的事件?

 对当前结果的回应太少.

不想要的性评论
这次经历之后你采取了什么行动吗?

No 58.8%

“是”无数据

不必要的数字通信
这次经历之后你采取了什么行动吗?

 对当前结果的回应太少.

 

对机构政策之间的差异(如果有的话)的普遍认识 还有刑法

 

政策意识
 (另见学生雇员对照表3)

你知道大学纪律程序和犯罪程序的区别吗 司法系统?

学生,是的,53.7%, No: 19.5%,不确定:26%.8%

 

政策意识1
你知道大学纪律程序和犯罪程序的区别吗 司法系统? 教职员工:85人.6%,不:5%,不确定.4%

 

对肯定同意定义的一般认识

 

政策意识
 (另见学生雇员对照表3)

你知道肯定同意的定义吗? 是的:88.4%, No: 3.0%,不确定: 8.6%

无行为能力的人可以提供同意吗?

是的:2.6%, No: 92.2%,不确定:5%.2%

政策意识1
你知道肯定同意的定义吗? 是的:90.1%, No: 2.5%,不确定: 7.4%

无行为能力的人可以提供同意吗? 是的:3.1%, No: 93.2%,不确定: 3.7%

 

 

在将2021年博彩平台高级副总裁调查结果与最新报告进行比较时, 在学生调查中,相关性骚扰的经历有所增加 相关的暴力. 这令人担忧,但作为2021年的结果,这并不完全令人惊讶 包括围绕COVID的远程学习期间,许多学生和 员工们并没有完全亲临校园,人际交往也普遍缺乏 更有限. 据学生成绩报告,有55人.8%“对…的认识 “我们的校园健康服务”和养学生事务领导的优先事项 这方面的行动.. 调查结束后,工作人员开发了一个信息网站 关于校园附近的卫生资源: http://www.网赌平台.edu/student-life/health/resources.php. 我们还与一家提供全天候远程医疗服务的公司合作 对于学生,额外的信息将尽快发送给所有学生 服务可用.

选择行动网络是一个投资于教育的跨学科、跨校园组织 关于防止性骚扰,跟踪和性暴力的倡导已经 努力提高校园对家庭和性问题的认识 暴力. This group worked on a number of projects including; developing a Survivor's 指南与支持资源,创建了一个坠落失速谈话的信息和资源 把卫生间作为获取信息的私人通道,并开发了编程 家庭暴力意识月活动,包括幸存者支持小组,座谈 机会,并鼓励社区穿紫色的国家穿紫色 一天.

2024年,选择行动网络团队计划为性侵犯制定节目 意识月,包括我们一年一度的“夺回我们的大学”意识活动,集会, 游行和“幸存者说出来”. 将有一个新的重点是提高认识,通过 社交媒体和学生宿舍的培训.

第九条协调员是学院战略规划工作组的成员 并将包括相关培训和政策合规要求的一部分 实施计划的推出. 此外,第九条协调员将 与首席多元化官合作,开展校园利益相关者对话 组下设学生事务处、教务处和校警察局 围绕解决平等,性别微侵犯,跟踪,性骚扰和 讨论暴力的实施计划,创造一个安全的环境 学生的经历——最终在随后的调查中证明了积极的结果 对于这个话题.